融合企業“交融天下，建者無疆”企業精神，打造中交專屬人才引進主題，即“交天下，建未來”，在建設具有全球競爭力的世界一流企業的道路上，誠摯邀請全球優秀人才與我們共同創造未來。
以中交藍為底色，以中交標志性工程為藍圖，以奮力奔跑的學子展現出“交建之星”的生機與活力，前路開闊，新的人生篇章已經開啟，與中交攜手共同奔赴美好未來。
近三年，在清華大學、同濟大學、天津大學、河海大學、大連理工大學等高校組織開展專場招聘活動超50場；組織開展云南怒江籍畢業生線上招聘、西藏籍畢業生線上招聘、春招線上雙選會、海外人才專場招聘會等線上招聘會超20場。2022年7月，公司獲授國家工程碩博士培養改革專項試點企業。
研究建立公司一體化的招聘信息系統，即“中國交建人才招聘平臺”。平臺使用范圍覆蓋公司所屬各級單位，功能涵蓋校園招聘、內部招聘、社會招聘、海外招聘及實習生招聘等模塊，實現了公司全級次、全范圍的線上公開招聘，全面提升了公司雇主品牌建設和人才招聘數字化管理水平。
建立“交建之星”素質模型（六有素質、六色品格），即“責任擔當”“溝通協作”“敏捷學習”“銳意進取”“靈活適應”“堅韌不拔”等6個維度的勝任能力，打造公司校園人才通用標準，用以輔助甄選與識別優秀畢業生。
貫徹落實公司人才隊伍建設工作部署，研究制定人才招聘與配置工作指引，建立《人才招聘高校目錄》《人才招聘專業清單》《目錄清單管理事項》，設定A類院校115所，B類院校145所，境外高校160所，相關專業170個，科學管控人才規模和結構，嚴格規范人才招聘管理。
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