故事的主人公小王三十出頭，是位女同志，長相雖文弱，工作起來卻一點也不弱，很有拼勁和韌勁。她的崗位也不弱，是振華重工下屬二級企業T公司的合規專員。同時她還有個特殊的身份，就是振華重工紀委聘任的首批紀檢監督員。
2019 年的一天，小王在梳理T公司與振華國際集團的賬目時，一家香港公司的名字時不時地出現在眼前，出于職業本能，她總感覺到哪里不對，這家香港公司怎么有這么多筆的應收賬款呢？她決定對這家公司與振華的業務往來進行全面梳理，經過一個多星期的加班加點，審核了上千份單據，結果出來了。可不得了！這家公司竟然欠振華2225萬多元（含待發貨品），最長的欠款時間達3年以上。這究竟是一家怎樣的公司呢？購買配件都是小額業務，為什么欠這么多錢呢？小王心中的疑問進一步加深了。她立刻把這一反常情況匯報給了分管領導，同時上報了振華紀委，尋求上級幫助。振華紀委及時出手，聯合財務、法務、人力資源部，幾經周折終于摸清了這家公司的底細。讓人想不到的是，這家所謂的香港公司，竟然無場所、無設備、無實際員工，其法人的丈夫就在大陸，就在我們身邊，就在T公司，并且是銷售主管！！仔細調查后，真相終于大白，T公司銷售主管馮某利用職務之便，以妻子名義在香港注冊公司，暗中從事T公司的備件業務，從中賺取利益。
事情查清了，欠款怎么收回來呢？小王和紀委同志密切配合，多次做馮某的工作，曉之以理，動之以情。后來，馮某賣掉了在上海的兩處房產，償還欠款近2000萬元，余款馮某與公司簽訂了還款協議。在監督員小王的持續跟蹤督辦下，2021年，第一筆的協議還款20萬元也已經按約定到賬。
這個故事告訴我們：監督員就是“探頭”，他們在各個崗位上、工作中只要善于發現、敢于質疑、尋找信息，就能為企業的紀檢工作提供更多的線索與渠道。
第二個故事：“一把手監督”有力度
不論在哪個單位，監督“一把手”都不是一件容易的事。由于“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”，對“一把手”很多事項難以監管，甚至存在監管盲區。
中交集團紀委下發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督實施細則》，為我們指明了監督方向。我們身邊還真就有這樣一位監督員，他姓葛，是振華下屬二級公司的班子副職，他的監督對象是班子正職、是總經理。副職監督正職，的確難，但小葛充分依靠上級黨委、紀委力量，上下結合，勝利完成了監督任務。振華黨委在2021年常規巡察中，發現某基地公開招標率太低，振華紀委及時介入，向該單位監督員小葛進一步了解情況，指導其收集整理相關材料，擬出了初步監督方案。5月份，由紀委牽頭成立“招投標專項檢查小組”，對該基地進行了專項檢查。
檢查結果：該單位總經理大權獨攬，擅自決策，在某項目招標中違規操作，給企業造成損失。該總經理是基地主要責任人，如何查處？會不會影響領導班子威信？會不會影響基地正常工作？紀委及時向公司黨委進行了匯報，黨委批示：依規查處！之后經過調查審理，對該單位總經理給予誡勉談話，并扣減50%績效年薪。
該總經理在書面檢查中說：我們不能總強調客觀原因和理由，一定要把招標工作迅速拉回到正軌上。思想一通，諸事暢通。“一把手”的思想通了，什么事都好解決了。截至去年底，該基地的公開招標率從年初的14%上升到年底的40%，排名從全公司倒數第一躍升到總排名第二。
第三個故事：治病救人有溫度
去年初，公司紀委獲得線索：一維保項目經理，涉嫌虛報賬目，獲取不當利益。但沒有切實證據，怎么辦？我們決定向紀檢監督員借力。這個項目屬國際集團分管，該公司紀檢監督員老李，是一位有30年工作經驗的老工程師，也有3年紀檢委員的工作經歷，既熟悉業務，又有職業敏感性。
在該線索初核期間，老李充分發揮了熟悉工作流程的優勢，全面配合公司紀委調取材料，尋找尋租的風險點，分析違規手段，弄清來龍去脈，終于使案情水落石出。
但起初，涉案人思想顧慮很大，談話中狀態緊張、含糊不定，案件遲遲無法辦結。老李又上場了，他以公司老員工的身份開導涉案人，與其交心，引導其主動說清問題，主動清退款項，以求從寬處理。老李的攻心取得了實效，涉案人不僅承認了事實，還主動清退了款項13.3萬余元。
涉案人在思想匯報上這樣說：“我為自己的沖動行為，感到追悔莫及！！我不能忽視原則和紀律，懇望公司能夠給予我一次改過自新的機會。”本案在3個月內辦結，快速追回了企業損失，而這位入職了11年的維保項目經理雖被連降三級，但我們欣喜地看到，他在新崗位上正努力工作，用踏實的勞動成果，彌補錯誤，回報企業。
三個故事，給了我們以下思考和體會：紀檢監督員制度是整個“大監督”體系的重要組成部分。紀檢監督員憑借自身優勢，在各個基層已不可或缺。
一是紀檢監督員具有渠道優勢。建設一支專業門類多、分布布局廣、工作干勁足、業務經驗豐富的紀檢監督員隊伍，對做好企業監督工作大有益處。公司紀委與紀檢監督員建立起聯絡溝通機制，便于紀委真實直觀了解問題線索，暢通監督渠道。
二是紀檢監督員具有溝通優勢。他們來源于群眾，分布于群眾，服務于群眾，與基層更貼近，與群眾更貼心，對做通群眾思想工作有不可比擬的優勢。
三是紀檢監督員具有專業優勢。他們不僅是紀檢工作一份子，也是不同專業的精英，在協同監督和日常巡察中，往往能提出專業的監督意見，發揮重要作用。
四是紀檢監督員具有前沿優勢。紀檢監督員來自各單位或部門，都是發現末梢問題的“探頭”和“顯微鏡”，是了解真實信息的“前哨”和“觸角”。
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來源：振華重工紀委
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